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Didier Vinot
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Le soin en démesure : Alternatives pour des approches qualitatives de la relation de soin
Fabien Canolle, Jean-Philippe Pierron, Didier Vinot
- Seli Arslan
- 26 Septembre 2023
- 9782842762933
Pour révéler la teneur du travail du soin et la valeur intrinsèque du soin, non mesurable, des méthodes de recherche renouvelées sont nécessaires, tenant compte de l'activité réelle, fondée sur la relation de soin, et du contexte actuel des pratiques
Pourquoi et comment objectiver la relation de soin ? Les enjeux économiques seuls devraient-ils guider la construction d'outils de mesure en santé, afin d'affecter le plus équitablement possible les ressources publiques ? L'evidence-based medicine ou EBM serait-elle seule à avoir la vraie mesure de toute chose ? Ce livre répond à ces questions en déterminant quelles méthodes de recherche sont mieux à même de révéler le travail du soin, inscrit dans les organisations de santé. Approfondissant l'étude de ce qui fait sens et valeur dans ce travail, il fait suite aux livres Les valeurs du soin et Travail du soin, soin du travail.
Les auteurs, chercheurs et universitaires spécialistes des questions de la santé, présentent et proposent des méthodes de recherche en santé renouvelées. Les pratiques institutionnelles, notamment médicales et gestionnaires, se situent en effet aujourd'hui dans des impasses pour mesurer les activités de soins qui touchent à ce qui est imperceptible, invisible ou chargé d'affects dans la relation de soin. Des approches qualitatives du soin sont ainsi nécessaires pour mieux faire dialoguer chercheurs, praticiens, gestionnaires et décideurs.
Réaffirmant avec force la valeur intangible du soin, cet ouvrage fournit un espace de réflexion sur les enjeux éthiques de l'évaluation des pratiques de soins. Sur le plan politique et sociétal, il s'agit de s'évertuer à retrouver une juste mesure du soin, les protocoles normalisés ou le seul recours aux données chiffrées risquant d'invisibiliser sa part non mesurable. Sur le plan des méthodes, il s'agit de traduire qualitativement une relation de soin au plus près de ceux qui la vivent. -
Management des compétences ; nouvelles perspectives
Alain Roger, Didier Vinot
- Iste
- Innovation, Entrepreneuriat Et Gestion
- 18 Février 2019
- 9781784055547
Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d'actualité, loin d'être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d'adaptation des entreprises. Mais c'est également un exercice contextualisé.
C'est pourquoi il est nécessaire d'analyser les contextes spécifiques des organisations afin de comprendre et d'améliorer les compétences individuelles et collectives, techniques, humaines, d'apprentissage ou de leadership, et ce dans des environnements organisationnels très variés.
Par des exemples concrets, Management des compétences étudie le cas des cadres intermédiaires de PME ou d'établissements de santé qui doivent acquérir de nouvelles compétences face à l'évolution du type de leadership, mais également celui des ingénieurs qui doivent développer des compétences humaines à côté de leurs compétences techniques, ou encore celui des policiers qui doivent étendre leurs compétences émotionnelles.
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La société en projet : Mélanges en l'honneur du Professeur Jean-Pierre Claveranne
Julien Husson, Didier Vinot, Jean-Baptiste Capgras, Collectif
- Ma
- 12 Septembre 2024
- 9782822411318
Cet ouvrage retrace les sujets d'intérêts et les grandes thématiques d'engagement et de recherche de Jean-Pierre CLAVERANNE et résonne comme une invitation à poursuivre la marche dans les illons d'une totale actualité qu'il a ouvert
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Les valeurs du soin ; enjeux éthiques, économiques et politiques
Jean-Philippe Pierron, Didier Vinot, Elisa Chelle
- Seli Arslan
- 28 Août 2018
- 9782842762414
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Les nouveaux espaces-temps du travail : Enjeux théoriques et retours du terrain
Didier Vinot, Olivier Bachelard, Collectif
- Ma
- 31 Octobre 2024
- 9782822410526
La décennie 2020 a contraint les entreprises à s'adapter du jour au lendemain à un modèle de travail à distance. Elles ont découvert (pour nombre d'entre elles), les vertus d'une pratique du travail flexible dans le temps comme dans l'espace. Les salariés ont appris à faire face à de nouveaux modes de fonctionnement : modification du collectif de travail, de la distance psychosociale, transformation des rites et rituels, modification de la communication, nouveaux modes de coordination, nouvelle appréhension des frontières entre temps professionnel et temps personnel... Ils ont aussi apprécié les avantages de ces nouvelles formes de travail, en particulier la diminution de la contrainte de la mobilité professionnelle : moins de trajet domicile-travail, moins de perte de temps, moins de stress... Ainsi, l'essor du télétravail a conduit à une transformation profonde de l'organisation des entreprises. Ces dernières ont dû s'adapter en réaménageant leurs espaces de travail et en adoptant des concepts innovants.
Parallèlement, ces changements ont entraîné une évolution des techniques de management. Les managers disent se concentrer désormais davantage sur la valorisation du travail en équipe, l'intelligence émotionnelle et l'intégration de chaque membre dans le groupe, visant à remplacer l'ancien modèle hiérarchique par une relation de confiance saine et productive.
Du côté des employés, les nouvelles formes de travail auraient apporté des avantages significatifs en termes de qualité de vie. Les espaces collaboratifs et le télétravail ont visé à améliorer la productivité des salariés, mais ont également pour ambition une meilleure gestion de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Cette promesse d'une meilleure organisation et d'une plus grande autonomie, auraient contribué ainsi à l'épanouissement professionnel et personnel des employés. Vraiment ?
Le travail à distance et l'organisation hybride ne sont pas exempts de défis, notamment en termes de santé et de sécurité. C'est ce que cet ouvrage propose d'explorer à partir de nombreux retours du terrain.